КОМПЕНСАЦИЯ РАБОЧИМ
Компенсация рабочим
Если вы получаете травму, связанную с работой или развивающую заболевание или состояние, связанные с работой, вы можете иметь право на получение пособий по промышленному страхованию; включая медицинское лечение, льготы по замене заработной платы, профессиональную переподготовку и вознаграждение за потерю функции и инвалидности. Вы можете заполнить заявку на получение льгот по промышленному страхованию у любого лечащего врача. Тем не менее, чтобы обеспечить максимальные льготы, предусмотренные законом, мы рекомендуем немедленно обратиться к компетентному юристу, который может выступать за вас во время рассмотрения и рассмотрения претензий. Юристы юридической фирмы Endres
помогли сотням раненых получить медицинскую помощь и финансовое обеспечение.
Выгоды
Преимущества компенсации потерь в оплате труда
Если вы не можете работать в результате производственной травмы, вы можете получить компенсацию за потерю заработной платы. Пособия по компенсации потери заработной платы основаны на проценте от вашей заработной платы во время вашей травмы. Если вы одиноки, вы имеете право на 60% от вашей ежемесячной заработной платы. Если вы состоите в браке во время получения травмы, вы имеете право на 65% от вашей ежемесячной заработной платы. Вы имеете право на дополнительные 2% для каждого иждивенца в момент получения травмы до 75% от вашей ежемесячной заработной платы. Зависимый, как правило, определяется как любой живой ребенок во время травмы, которому не исполнилось 18 лет (или до 23, если он зарегистрирован в программе полного цикла).
Ваша заработная плата основана на сочетании вашей почасовой заработной платы, бонусов, советов, льгот по медицинскому обслуживанию, пробега или других преимуществ вместо компенсации. Крайне важно, чтобы вы предоставили законному представителю доказательства всей информации о заработной плате, чтобы ваш законный представитель мог максимизировать свои пособия по выплате заработной платы. Если Департамент выдает ордер, устанавливающий вашу заработную плату, у вас есть только шестьдесят (60) дней, чтобы выразить протест против Ордена или он считается окончательным. Вы всегда должны проконсультироваться с адвокатом, чтобы подтвердить, что порядок оплаты является точным.
Выгода от потери заработной платы выплачивается только при подтверждении вашим лечащим врачом. Ваш лечащий врач подтверждает компенсацию потерь времени, подав заявку на получение вида на выступление (APF) и передав ее менеджеру по претензиям, назначенному на ваш иск. Ваш лечащий врач играет решающую роль в заявлении о страховании в промышленности. Важно, чтобы у вас были хорошие отношения с вашим лечащим врачом, поэтому следите за всеми рекомендациями по лечению и показывайте все ваши встречи. Вы имеете право выбрать своего лечащего врача. Не позволяйте своему работодателю выбрать один для вас. Вы можете найти список утвержденных поставщиков на веб-сайте Департамента труда и промышленности.
Если ваш лечащий врач рекомендует ограничить работу вместо того, чтобы уволить вас с работы, вы все равно можете получить льготы по замене заработной платы. Ваш работодатель имеет право предоставить вам действительную легкую работу, которая соответствует вашим рабочим ограничениям, установленным вашим врачом. Если работодатель не может предоставить вам действительную, легкую работу, вы имеете право на постоянную выгоду, связанную с потерей времени. Если ваш работодатель предоставит вам действительную, легкую работу, одобренную вашим лечащим врачом, вы должны выполнить эту работу. Если вы отклоняете действительную, легкую работу, ваши льготы по компенсации потерь времени прекращаются. Вы должны обратиться за помощью к адвокату, если прекратите получать льготы по временной потере.
Если вы прекратили свою деятельность при выполнении легкой работы, вы не будете иметь право на получение льгот по времени. Вы должны быть образцовым сотрудником, когда вы являетесь травмированным работником, выполняющим легкую работу. Если вы считаете, что ваш работодатель предполагает прекратить свою работу, пока вы выполняете легкую работу, вам следует немедленно связаться с адвокатом компенсации трудящихся и адвокатом по трудовому законодательству.
Ваш работодатель должен соблюдать ограничения на работу, установленные вашим лечащим врачом. Вы должны уведомить своего лечащего врача и управляющего претензиями, если работодатель заставляет вас выполнять работу за пределами установленных ограничений на работу. Вы также должны сообщить своему лечащему врачу, если ваша легкая работа усугубляет ваши производственные условия.
Если ваш работодатель не выплачивает полную заработную плату, пока вы выполняете действительную, легкую работу, вы можете иметь право на частичную компенсацию потерь по времени, также называемую «Потеря прибыли». Как правило, если ваш работодатель не выплачивает вам полную заработную плату, вы имеете право на 80% разницы между вашей заработной платой и текущей заработной платой. Например, если вы делали 1000 долларов в неделю во время получения травмы, и ваш работодатель платит вам 500 долларов в неделю за легкую пошлину, вы имеете право на получение пособия в размере 400 долларов США в дополнение к вашей заработной плате в размере 500 долларов США. Вы должны подать форму запроса «Потеря готовности», чтобы ваш менеджер требований получил льготы. Вы можете получить эту документацию в офисе вашего представителя или на веб-сайте DLI.
Профессиональные услуги
Как только травмированный работник достиг максимального медицинского усовершенствования, Департамент труда и промышленности обычно назначает специалиста по профессиональным делам для оценки способности работника вернуться на работу. Менеджер по профессиональным делам будет применять список приоритетов возвращения к работе, как указано в RCW 51.32.095, до тех пор, пока травмированный работник не будет считаться трудоспособным.
Если травмированный работник не может вернуться к работе с работодателем с травмой или на общем рынке труда, им может быть предложена программа профессиональной переподготовки, с тем чтобы получить навыки, необходимые для возвращения на полную занятость.
Текущая летняя программа профессионального обучения (продленная до 30 июня 2014 года) предлагает два года переподготовки и до 17 599,11 долл. США в учебных фондах. Программа переподготовки может быть формальным обучением в классе, обучением на рабочем месте или их сочетанием.
Менеджер профессионального дела должен сначала получить разрешение от лечащего врача до начала переквалификации. В некоторых случаях лечащий врач отдает предпочтение оценке физических мощностей (PB-PCE) для выяснения допусков работника.
В случае одобрения плана профессиональной переподготовки всеми сторонами, Департамент затем представляет «письмо с опцией», которое дает пострадавшему возможность переподготовки самостоятельно. Как ваш законный представитель, мы будем старательно работать со всеми сторонами, чтобы вы получили профессиональные услуги, на которые вы имеете право.
Если у вас есть дополнительные вопросы относительно услуг по профессиональной переподготовке, пожалуйста, свяжитесь с этим офисом для бесплатной консультации без каких-либо обязательств. Мы с радостью рассмотрим вашу заявку на индивидуальной основе и предложим любую помощь, которую вы можете запросить.
пенсии
В определенных обстоятельствах травмированный работник может иметь право на получение вознаграждения за постоянную полную нетрудоспособность (пенсию). Постоянная общая инвалидность дает право потерпевшему получать ежемесячные выплаты на оставшуюся часть его или ее жизни и, возможно, после этого на оставшуюся часть жизни супругов.
Работник имеет право на получение постоянных общих пособий по нетрудоспособности, когда условия, связанные с промышленностью, достигают максимального улучшения здоровья с остаточным обесценением, и работник не может получить или поддерживать какую-либо работу при любой оплачиваемой работе, и такая недееспособность, как ожидается, продолжится в обозримом будущем.
Индустриально связанное с этим условие может быть причиной, независимо от того, насколько значительным является неспособность потерпевшего рабочего получить и сохранить занятость для работника, имеющего право на получение пенсионных пособий.
Определение постоянной общей инвалидности требует всесторонней оценки того, как связанное с промышленностью состояние влияет на заработную плату работника при рассмотрении в сочетании с работником в целом, со всеми ранее существовавшими условиями и немощами, а также с возрастом рабочего, образованием , обучение, опыт, физические и умственные ограничения и любые другие факторы, которые могли бы разумно повлиять на способность работника получать и поддерживать занятость.
Крайне важно, чтобы травмированный работник имел компетентное юридическое представительство для обеспечения того, чтобы все лица, принимающие решения, рассматривали последствия промышленной травмы для всего лица при оценке права на получение пенсионных пособий.